Momentum Learning、コーディングブートキャンプを閉鎖——AIがジュニア職を奪ったとの判断

ノースカロライナ州ローリーにあるコーディングブートキャンプで、キャリアチェンジを目指す人々を訓練し、テック業界の職に就職させていた。

入門レベルのコーディング職は周期的なものではなく構造的に消えつつある——まさにその最初の職を売り物にしていたブートキャンプには、景気循環が終わるのを待つ理由はなかった。

Momentum Learningはノースカロライナ州のトライアングル地域でコーディングブートキャンプとして開校した。6年間で400人以上の卒業生を120社の職に送り込んだ。

2023年にテック業界の採用が落ち込んだとき、共同創業者のJessica Mitsch Homesは、ブートキャンプは通常の不況には備えていたと述べた。「潮は満ちては引く。それは事業を閉じる理由にはならない」。しかし2023年以降、ベンチャー支援のスタートアップから彼女が注視していた上場企業まで、企業は、AIプログラムがジュニアがかつて担っていた入門レベルの業務を自動化したため採用を止めたと彼女に語った。2023年末までに、彼女によれば「状況は完全に変わった」——入門レベルの職は「自動化できるために、本当に消え始めている。これらのAIツールはあまりにも速く進歩した」。

2024年3月下旬、6年間の運営を経て、Momentum Learningは永久に閉鎖すると発表した。Homesは、労働者需要の低迷と、生成AIが入門レベルのコーディング職——まさに卒業生が就くために訓練された職——に与えた影響を挙げた。

これは、周期的なものではなくAIに関する構造的な見方によって自ら事業を終了した、明確に記録された事例である——創業者は両者を明示的に区別した。

引き金は彼女自身の言葉による需要側から来ている。雇用主が、AIがジュニアの業務を自動化したと公言したのだ。

これはブートキャンプモデルの隠れた依存関係を捉えている。入門レベルの職への就職こそが製品であり、その職とともに製品も死ぬのだ。

あなたの製品が特定の職への橋渡しであるなら、市場の周期ではなくその職に注目せよ。通常の不況は天候にすぎないが、目的地そのものの自動化は閉じる理由になる。

2024年3月31日の発表時点で、Momentum Learningは6年間と400件以上の就職実績を経て永久に閉鎖されていた。Axiosはこの閉鎖を、同紙が挙げたより広い背景——AIの普及に伴うテック求人件数の縮小と、業界全体での入門レベルのテック採用の枯渇——の中で位置づけた。