Checkr demitiu 382 funcionários, 32% do quadro, em abril de 2024, dois anos após avaliação de US$ 5 bilhões

Plataforma de triagem de antecedentes de São Francisco que verifica registros de direção e criminais e identidade por meio de formulário ou API para empregadores

O crescimento da Checkr, incluindo a compra da Inflection por cerca de US$ 400 milhões, dependia de os empregadores continuarem contratando

US$ 679 milhões levantados no total; a última rodada foi de US$ 250 milhões em setembro de 2021

Fundada em 2014, a Checkr atende Uber, Instacart, Netflix, Adecco, Airbnb e Coinbase e tinha dezenas de milhares de clientes em 2022. Em 2022, foi avaliada em US$ 5 bilhões e anunciou a aquisição da Inflection, controladora da GoodHire, que o Wall Street Journal reportou em US$ 400 milhões.

Em abril de 2024, com as empresas não contratando significativamente, a Checkr tinha um negócio vinculado à contratação enfrentando demanda fraca. Não respondeu a perguntas sobre seu fôlego financeiro e planos de captação.

Na terça-feira, 9 de abril de 2024, a Checkr demitiu 382 funcionários, 32% de sua força de trabalho, em todos os departamentos e níveis, e um porta-voz confirmou, chamando-a de uma decisão difícil e dolorosa para operar com mais eficiência. Os funcionários afetados receberam no mínimo 10 semanas de verbas rescisórias e plano de saúde, além de apoio profissional e de saúde mental.

A Checkr disse que as condições econômicas impactaram a contratação das empresas

Suas verificações são executadas quando os clientes contratam, então menos contratações reduzem seu volume

Sua última rodada foi em setembro de 2021 e sua avaliação foi definida em abril de 2022, no pico das contratações

A empresa disse que queria operar com mais eficiência para a saúde de longo prazo

Um negócio atrelado ao ciclo de contratação fica exposto quando os clientes param de contratar; cortes em todos os departamentos refletem um problema de volume, não de uma equipe com desempenho abaixo.

Em 2024-04-10, a Checkr havia cortado 382 empregos, 32% do quadro, com pelo menos 10 semanas de verbas rescisórias, e não havia divulgado seu fôlego financeiro ou planos de captação.