Ahron 為在既有系統上執行人力資源流程的 AI 代理籌得 220 萬歐元

這家慕尼黑的人力資源科技新創公司正在建構一個以 AI 代理為基礎的層級，用以在企業既有的各項系統之間自動化人力資源流程

企業將願意付費採用能在其既有的人力資源系統之間、於中央護欄之下運作的 AI 代理，而非再添一套獨立的人力資源工具

由 Cusp Capital 領投的 220 萬歐元募資輪，天使投資人包括 Mercedes-Benz Group 前人力資源董事會成員 Sabine Kohleisen

Carl Hoffmann 與 Rado Pavlov 於 2025 年底創立 Ahron。他們鎖定企業人力資源系統的碎片化問題。

該平台採用 Celonis 的流程智慧（Process Intelligence）技術，從既有資料建立人力資源流程的數位孿生，以便找出 AI 可應用的環節，並為代理提供脈絡，執行諸如蒐集用人主管回饋、稽核薪資作業及管理到職流程等任務。平台亦建構一個中央控制層，讓企業定義代理必須遵循的政策與護欄。該公司表示，自 2026 年初以來已創造超過 100 萬歐元的 ARR。

大型組織使用超過一百種人力資源工具，而這些工具之間的連結品質不佳

人力資源領域敏感，因此 AI 代理需要中央護欄與政策

流程的數位孿生能顯示 AI 可應用的環節

這筆資金支持控制層的產品工作與國際擴張

Ahron 將治理（中央護欄）定位為產品本身，因為人力資源領域敏感，且代理需要明確規則，但其 ARR 與客戶相關說法均為自行申報。

截至 2026-09-30，Ahron 已完成一輪 220 萬歐元募資，並聲稱自年初以來 ARR 超過 100 萬歐元，且在美國與歐洲皆有客戶。這些數字均為該公司自行提供。