Ginia 的 170 萬美元押注：WhatsApp 上的 AI 彌合拉美從學校到職場的落差

一個 AI 平台，在學生畢業前透過 WhatsApp 輔導他們撰寫履歷、準備面試並進行職缺媒合。

押注在於：WhatsApp 內的對話式 AI 能引導學生從履歷走向畢業前的職缺媒合，且學生、學校、雇主三方的循環能在拉美規模化。

170 萬美元種子前輪，由 Wollef 領投，NFX 與 Latitud 參與。

Antía Vázquez Fernández（前 Zubale 幕僚長）、Melissa Manrique Rodríguez（前 Addi）與 Renata Millet Ponce 於 2025 年創立 Ginia；2025 年 2 月入選 Latitud fellowship，獲得其首筆機構投資。他們鎖定一個結構性落差：拉美逾半數畢業生從事與所學不符的工作，薪資懲罰最高達 30%，且有超過一百萬個職缺無人填補。

2025 年 10 月，Ginia 完成 170 萬美元種子前輪，由 Wollef 領投，NFX 與 Latitud 參與。資金指定用於產品開發、預測分析，以及墨西哥以外的區域擴張，並規劃進軍其他拉美市場。

已在墨西哥上線，並計畫區域擴張；該公司尚未揭露用戶數或營收。

這種錯配是結構性且可衡量的：拉美逾 50% 畢業生從事與所學不符的工作，薪資懲罰最高達 30%，且有超過一百萬個職缺無人填補。

創辦人帶來高成長拉美新創 Zubale 與 Addi 的營運經驗，並選擇學生與雇主已在使用的管道（WhatsApp）。

投資人買單的是三方模式：學生獲得指引，學校獲得畢業生流向追蹤，雇主獲得經過篩選的年輕人才。

當使用者本來就生活在聊天應用裡，切入點就是到那裡與他們相遇：Ginia 的押注是 WhatsApp 加 AI 勝過另一個入口網站，因為在拉美，難的是通路，不是功能。

截至 2025 年 10 月下旬，Ginia 在墨西哥營運，並準備擴張至其他拉美市場。這筆種子前輪資金用於產品開發、預測分析，以及學生歷程的個人化。該公司尚未揭露用戶數或營收。