Treehouse融资475万美元，押注四天工作制能战胜职业倦怠

Treehouse以每月订阅的方式销售视频课程，教授网页设计和开发：示例视频、在线测验和徽章，面向想构建网站、网页应用和iPhone应用的人，课程在奥兰多自有摄影棚拍摄。

一家快速成长的代码学校可以实行每周四天工作制：信息工作不是制造业，休息好的人能在四天内完成五天的工作。

2011年10月获得60万美元种子轮，随后2012年4月18日宣布获得Chamath Palihapitiya的Social+Capital和Greylock的Discovery基金475万美元A轮融资。

Ryan Carson联合创立Treehouse，教授网页开发和设计；TechCrunch将公司时间追溯到2011年底，在当年10月获得60万美元种子轮后，主要办公室位于俄勒冈州波特兰，并在佛罗里达州奥兰多扩展摄影棚，用于拍摄视频课程。

截至2012年4月，Treehouse拥有34名全职员工，以超过300万美元的年收入运行率实现盈利，并快速增长，同时实行周一至周四、朝九晚六的工作制，支付全额工资。Carson认为四天工作制让招聘和留人变得容易——一名被Facebook挖角的员工反问对方是否提供四天工作制——提升士气，并让他每周有三天陪伴孩子。2012年4月18日，TechCrunch报道称，Chamath Palihapitiya的Social+Capital和Greylock的Discovery基金进行了475万美元投资，种子轮天使投资人包括Kevin Rose、Reid Hoffman和Mark Suster；资金将用于内容扩展、更快功能迭代和收入模式试验，并指出招聘教师是最大制约。

融资完成，Treehouse在扩展规模的同时保持四天工作制：34人，宣布时盈利且收入运行率超300万美元，计划再招10至15人并扩展内容。截至2012年4月24日仍在运营且增长。

四天工作制是一种深思熟虑的理论，而非福利：信息工作不同于制造业，Carson认为休息好的人能在四天内完成五天的工作量。

在Facebook争抢工程师的时刻，它作为招聘和留人工具发挥了作用——全额工资外加三天周末胜过更大的名气。

证据与理论匹配：盈利、300万美元以上的运行率、34名员工以及来自Greylock和Social+Capital的475万美元融资，而创始人每周花三天与孩子在一起。

这一说法可以检验且公开：452分和179条评论争论四天是否真的胜过六天，这正是故事传播的原因。

Treehouse将四天工作制作为招聘和留人的武器：全额工资和投资者可见的成果——盈利能力、300万美元运行率和475万美元融资。工时不是产品。

截至2012年4月24日，Treehouse刚刚宣布获得475万美元融资，正招聘10至15名新员工，计划在保持四天工作制的同时扩展内容、迭代功能并试验收入模式。本章节不包含该日期之后的信息。