RapidAPI entließ die Hälfte seiner Mitarbeiter, als ein seit einer Woche amtierender CEO einen API-Marktplatz im Wert von 1 Milliarde US-Dollar neu ausrichtete

Betreibt einen der größten API-Marktplätze der Welt und hilft Unternehmen dabei, APIs von Drittanbietern und interne APIs zu finden, zu integrieren und zu verwalten.

Dass ein kompromissloser Produktfokus und Customer Success einen API-Marktplatz richtig dimensionieren können, der versucht hatte, an zu vielen Fronten gleichzeitig zu konkurrieren.

150 Millionen US-Dollar Series D, aufgenommen im März 2022, angeführt von SoftBank's Vision Fund 2; weitere Geldgeber sind a16z, M12, Qumra, Viola Growth

RapidAPI wurde von Iddo Gino gegründet und baute einen API-Marktplatz auf, der mit 1 Milliarde US-Dollar bewertet wurde; im November 2022 benannte sich das Unternehmen in Rapid um und warb mit 4 Millionen Entwicklern, über 40.000 APIs und neuen Unternehmenskunden wie Scuderia AlphaTauri von Formula 1 und Sun Life Financial.

Im April 2023, eine Woche nachdem Marc Friend den Gründer Iddo Gino als CEO abgelöst hatte, kündigte das Unternehmen „eine erhebliche Umstrukturierung“ an: etwa die Hälfte seines rund 200-köpfigen Teams – geschätzt 115 Personen in Europa, Tel Aviv und San Francisco – sollte entlassen und alle offenen Stellen geschlossen werden.

Das Unternehmen hatte sich innerhalb eines Jahres auf 200 Mitarbeiter verdoppelt und, mit den Worten seines eigenen CEO, „versucht, als Produktunternehmen an zu vielen Fronten gleichzeitig zu konkurrieren“.

Ein brandneuer CEO übernahm speziell die Aufgabe, die Umstrukturierung durchzuführen, während Gründer Iddo Gino in eine Rolle als technischer Berater wechselte.

Die 50-prozentige Kürzung erstreckt sich auf Vertrieb, Recruiting, Engineering, Produkt und Marketing, und alle offenen Stellen wurden geschlossen, um Priorisierung zu erzwingen.

Ein Unternehmen, das durch Wettbewerb an allen Fronten gewachsen ist, muss gezielt zurückgeschnitten werden: Neue Führung ist oft der einzige Weg, Fokus zu setzen.

Zum Zeitpunkt der Umstrukturierung im April 2023 erklärte Rapid, die Teamgröße um rund 50 % zu verringern, alle offenen Stellen zu schließen und Investitionen neu auszubalancieren; Friend versprach Disziplin beim Produktfokus und „kompromisslosen“ Customer Success.