Treasure Financial despidió al 60-70 % de su plantilla meses después de presumir de un crecimiento explosivo

Software de gestión de efectivo para empresas; Treasure Financial es un asesor de inversiones registrado (RIA) con sede en San Francisco.

La apuesta abandonada: que una ronda de 7,5 millones de dólares y la duplicación de clientes podrían sostener la plantilla de una startup de gestión de efectivo a través de condiciones de mercado que no podía controlar.

7,5 millones de dólares recaudados en julio de 2023, liderados por Ventura Capital con la participación del cofundador de PayPal, Peter Thiel, tras haber recaudado previamente 7 millones de dólares.

Treasure desarrolló software de gestión de efectivo para empresas como asesor de inversiones registrado, y el crecimiento se aceleró después de que la crisis bancaria de 2023 y las subidas de tipos de la Fed hicieran atractivo el rendimiento del efectivo corporativo.

En diciembre de 2023 la empresa despidió a 14 empleados —entre el 60 % y el 70 % de la compañía, según múltiples fuentes— y ofreció indemnización, extensión de beneficios de salud y recolocación laboral mediante una alianza con HuntClub.

El fundador y CEO, Sam Strasser, presentó los recortes como una simplificación para «alinear nuestra plantilla con nuestros objetivos estratégicos y realidades financieras actuales», y añadió que «la administración financiera hizo necesaria esta acción desafortunada pero necesaria».

La demanda de gestión de efectivo impulsada por las subidas de tipos demostró ser una base voluble para la plantilla.

La empresa duplicó sus clientes y sus activos bajo gestión en meses, y aun así no pudo cubrir su base de costes.

Recortar a la mayor parte del equipo en una sola acción en diciembre sugiere que el consumo de caja superó rápidamente los 7,5 millones de dólares.

La indemnización y el apoyo para la recolocación suavizaron un despido que eliminó a la mayor parte de la empresa.

El crecimiento financiado por un entorno de tipos es alquilado, no propio: cuando el viento de cola es macroeconómico, planifica la plantilla para el cambio de viento, no para el titular.

Según el informe del 9 de enero de 2024, Treasure seguía operando con un equipo mucho más reducido; Strasser no confirmó la plantilla superviviente ni la autonomía financiera de la empresa.