Puckは新規ラウンド獲得を目指す中、ゼロ・トゥ・ワンのCEOを成長段階向けの採用に交代させた

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ゼロ・トゥ・ワン段階の創業者CEOは、会社が実行段階に到達したら成長段階の経営幹部に引き継ぐべきだという考え。

2021年の700万ドルのシリーズA。Standard Industriesの関連投資事業である40 North Mediaが主導し、プライベートエクイティ大手のTPG Growthが参加した。

2021年にJon Kelly氏（元Vanity Fair、The Hiveの共同創業者）、Joe Purzycki氏（ポッドキャスト企業Luminaryの共同創業者）、Max Tcheyan氏（The Athleticの初期社員）によって設立され、ほどなくCondé NastのベテランであるLiz Gough氏が共同創業者兼COOとして加わった。Purzycki氏とKelly氏はTPGでアドバイザーを務めた際に知り合った。

2023年5月までに有料購読者は前年比で2倍以上となり、上半期の広告収入は200パーセント増加した。新たな資金調達ラウンドの最終調整が進む中、Kelly氏は従業員に対し、Purzycki氏——「非常に困難なゼロ・トゥ・ワン段階でスタートアップを事業化する極めて優れた才能を持つ」——が退任し、移行期間中はアドバイザーとして留まること、また会社が成長段階の経験を持つ後任者の探索を開始したこと、そして創業投資家であるStandardとTPGの全面的な支持を得ていることを伝えた。

このタイミングによって賭けは理解可能になる。資金調達の直前にCEOを交代させることは、会社が自らを創業者物語ではなく規模拡大段階に入る企業と見なしていることを投資家に示す。

役割は尊重され、消去されなかった——Purzycki氏は、会社がもはや最も必要としなくなったまさにそのスキルについて公に称賛された。

継続性は設計された——成長段階の後任者探索が進む間、創業期の編集、製品、運営の責任者が職務を引き受けた。

創業者の移行は段階の変化として位置づけると円滑に進む。資金調達の前にゼロ・トゥ・ワンから実行段階への引き継ぎを明示することで、退任が計画へと変わる。

2023年5月8日時点で、Purzycki氏は移行期間を通じて助言を行い、創業者たちが日々の会社運営を担い、後任者探索は成長段階の経験を持つ運営者を対象としつつ、資金調達ラウンドは完了に向けて進んでいた。