Puck在籌措新一輪融資之際，以成長期高階主管取代其從零到一的執行長

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從零到一的創辦人兼執行長應在公司進入執行階段後，交棒給成長期高階主管。

700萬美元A輪融資（2021年），由Standard Industries旗下相關投資事業40 North Media領投，私募股權巨頭TPG Growth參與。

由Jon Kelly（曾任職於《浮華世界》，為The Hive共同創辦人）、Joe Purzycki（播客公司Luminary共同創辦人）與Max Tcheyan（The Athletic早期員工）於2021年創立，康泰納仕資深老將Liz Gough不久後加入，擔任共同創辦人兼營運長。Purzycki與Kelly是在TPG擔任顧問時認識的。

截至2023年5月，付費訂閱人數較前一年同期增加逾一倍，上半年廣告營收成長200%。在新一輪融資即將定案之際，Kelly向員工表示，Purzycki——「在極度艱難的從零到一階段，極具將新創公司營運化的天賦」——將會離任，並在過渡期間留任顧問；公司已開始尋找具成長期經驗的繼任者，此舉獲得創始投資人Standard與TPG的全力支持。

此時機讓這項押注顯得合理：在募資前更換執行長，等於告訴投資人，公司認為自己正進入規模化階段，而非仍處於創辦人故事階段。

這個角色受到尊重，而非被抹除——Purzycki因公司已不再最需要的那項技能而受到公開讚揚。

延續性經過精心安排：在尋找成長期人選期間，創始的編輯、產品與營運主管承擔了職責。

創辦人交棒若能以階段轉換來框架，就會順利進行：在募資前明確指出從零到一再到執行的交接，能將離任轉化為一項計畫。

截至2023年5月8日，Purzycki在過渡期間提供顧問建議，創辦人們日常經營公司，而隨著融資輪邁向完成，繼任者搜尋的目標是具成長期經驗的營運主管。