La apuesta de GALVANY por la transición térmica: 2.500 bombas de calor, 20,1 M€ de ingresos, rentable en fase seed

Una plataforma integral con sede en Berlín para la transición térmica de Alemania que combina ventas, aprovisionamiento, instalación y operación inteligente de sistemas de bombas de calor en una única oferta para edificios existentes.

Que las bombas de calor alemanas fracasan en la capacidad de instalación y en la economía, no en la tecnología, por lo que una plataforma integral de venta a operación puede escalar de forma rentable sin subvenciones.

Ronda seed de 10 M€ cerrada en junio de 2026, liderada por SET Ventures con AENU como colíder.

Raik Belka fundó GALVANY en Berlín en 2022 con la observación de que las bombas de calor en Alemania no fallaban técnicamente. Los fallos provenían de la brecha entre la burocracia de las subvenciones, la capacidad de instalación y la viabilidad económica para el cliente final. Se propuso cerrar esa brecha con una sola plataforma: GALVANY combina ventas, aprovisionamiento, instalación y operación de sistemas de bombas de calor, de modo que un hogar o una empresa de vivienda obtiene una transición térmica gestionada en lugar de tener que coordinar por su cuenta instaladores y subvenciones.

GALVANY desarrolló su propio hardware —la bomba de calor GALVANY Cube producida con Panasonic en Pilsen— y lo combinó con GALVANY Fusion, un sistema de gestión energética que conecta bombas de calor, almacenamiento en baterías y tarifas eléctricas dinámicas, con desplazamiento de carga y arbitraje en el mercado spot que reducen los costes de calefacción. A finales de 2025 había instalado más de 2.500 sistemas, generado 20,1 M€ de ingresos, siete veces más que el año anterior, y cerró el año con EBIT positivo. En junio de 2026 levantó una ronda seed de 10 M€ liderada por SET Ventures con AENU como colíder, para impulsar su entrada en el mercado de edificios existentes de varias viviendas, desarrollar Fusion como un sistema operativo energético impulsado por IA y escalar su red de instaladores y de ventas en toda Alemania.

La empresa está escalando desde una posición rentable: planea ampliar su oferta para empresas de vivienda y propietarios de carteras en el mercado de edificios existentes de varias viviendas, lanzar la primera versión de su aplicación para consumidores en el verano de 2026 y hacer crecer su red de instaladores asociados y de ventas propias en todo el país.

El cuello de botella era real y medible: la tecnología de bombas de calor funcionaba, pero la capacidad de instalación para reformas y el papeleo de las subvenciones eran lo que frenaba el mercado alemán de edificios existentes.

Un modelo de plataforma en red evitaba la costosa maquinaria de venta directa de los rivales, permitiendo a GALVANY mantener una economía unitaria saneada mientras escalaba con instaladores asociados.

Poseer hardware y software generaba un margen recurrente: el sistema de gestión energética convierte una bomba de calor en un activo de red controlable que reduce los costes operativos del cliente.

El crecimiento rentable en fase seed demostró que el modelo no necesitaba ciclos de subvenciones, lo que hizo la ronda atractiva para inversores recelosos de los negocios climáticos dependientes de políticas.

Encontrar el cuello de botella no técnico en una transición regulada —capacidad de instalación, papeleo de subvenciones— y construir la plataforma que lo elimine, para que el crecimiento funcione antes de la siguiente ronda.

A septiembre de 2026, GALVANY está escalando dentro de Alemania desde una base rentable: más de 2.500 sistemas de bombas de calor instalados y 20,1 M€ de ingresos en 2025 (crecimiento de siete veces, EBIT positivo) según su anuncio de ronda seed de junio de 2026, con la ronda de 10 M€ financiando la expansión al mercado de edificios existentes de varias viviendas, el desarrollo de su sistema de gestión energética GALVANY Fusion hacia un sistema operativo impulsado por IA y el crecimiento de su red de instaladores y de ventas. Su primera aplicación para consumidores estaba prevista para el verano de 2026, y la empresa empleaba a más de 90 personas en el momento de la ronda.