Beamery、10億ドル超の評価額で5000万ドルの資金調達を発表した1か月後に従業員の約12%を削減

ロンドンに拠点を置くAIを活用したタレント・ライフサイクル管理プラットフォームで、人材のソーシング、定着、人員計画をカバーする

以前のコスト削減策に加えて従業員の約12%を削減することで、Beameryは持続可能な未来に向けて準備する

2022年12月に発表された10億ドル超の評価額での5000万ドル。2021年6月の1億3800万ドルのシリーズCに続くもの

BeameryはAIを活用したタレント・ライフサイクル・プラットフォームを販売している。BBC、Uber、General Motors、Accenture、Johnson & Johnsonを含むFortune 500の顧客が、1億3800万ドルのシリーズC以降、売上を250%以上伸ばしたとしている。出資者にはIndex Ventures、M12、EQT Ventures、Workday Ventures、LocalGlobe、Edenred Capitalが含まれる。

2022年12月、Beameryは10億ドル超の評価額で5000万ドルを発表した。2023年1月10日火曜日、同社は全社員向け通話とメールで、従業員の約12%、すなわち1割超を解雇すると従業員に伝えた。メールはインフレとエネルギー危機、高い金利、スタートアップ資金調達の減少を挙げ、役員賞与を含む他の分野ですでにコストを削減しており、持続可能な未来のために解雇が必要だと述べた。LinkedInによると、Beameryは主に英国と米国で約450人を雇用しており、50以上の職が失われることを示唆する。

インフレとエネルギー危機が事業全体のコストを押し上げた

高い金利とスタートアップ資金調達の減少が資本へのアクセスを減らした

役員賞与の削減やその他の措置では不十分だったため、人員を減らす必要があった

持続可能な未来への準備とは、ユニコーン評価額の調達後であっても、より低いコスト基盤を意味した

新たなユニコーン評価額は、資金調達環境が厳しくなったときに人員を守るものではない。同社はまず他の分野でコストを削減し、その後人員を削減したが、退職する従業員の条件は不明確だった。

2023年1月11日時点で、Beameryは約450人の従業員のうち約12%を削減しており、退職条件は不明確で、最終的な人数について外部からの確認はない。