SeekOut、1ドル稼ぐのに約2ドルを費やしていたと述べ、従業員の30%を削減

シアトルに拠点を置くAI採用スタートアップで、大企業が見つけにくい多様な候補者を探すのを支援するソフトウェアを提供している

従業員の30%を削減し、より少ない高インパクトな取り組みに集中することで、採用ソフトウェア市場の低迷にもかかわらず、SeekOutを持続可能な道筋に乗せる

2022年1月にTiger Globalが主導した1億1500万ドルのシリーズC。他の投資家にはMadrona Venture GroupやMayfieldが含まれる

SeekOutは、AIを使って候補者を見つける8年目の採用スタートアップだった。2022年1月、Tiger Globalが主導する1億1500万ドルのシリーズCを、12億ドル超の評価額で調達した。当時、売上高は年300%成長し、ARRは2500万ドルから5000万ドルの間だった。

採用市場は変わった。金利上昇に伴い、大企業やスタートアップはコストにより注意を払うようになり、AlphabetとMetaは2022年から2023年にかけて数千人規模の従業員を削減したことで、技術系人材の採用が容易になった。SeekOutは2023年10月に従業員16人（約7%）を削減し、GeekWireによれば約200人のスタッフが残った。

2024年5月20日の前の木曜日、SeekOutは従業員の約30%を削減した。CEOのAnoop GuptaとCTOのAravind Balaは従業員に対し、同社が大幅なキャッシュバーンを抱え、持続可能な軌道に乗るために大幅な削減が必要だったと伝えた。

同社は1ドル稼ぐごとに約2ドルを費やしていた

金利上昇により、顧客とスタートアップは収益性に注意を払うようになった

2022年と2023年の大手テック企業の人員削減により、技術系人材の採用が容易になった

2022年の評価額は、継続しなかった年300%成長を前提としていた

300%成長を前提に設定された2022年の評価額は、人材の採用が容易になった採用市場では維持できず、同社は7カ月以内に2度の人員削減を行った。

2024年5月20日時点で、SeekOutは従業員の約30%を削減しており、これは7カ月間で2度目の人員削減であり、より少ない取り組みを優先すると述べた。同社は退職する従業員が手厚い支援を受けていると述べた。