DeepL、2026年に「AIネイティブ」企業になるため約250人（全従業員の4分の1）を削減

ケルンに拠点を置くAI翻訳・執筆ツール企業で、従業員は1,000人超。

あらゆる層にAIを組み込んだ、より小規模で主体性の高いチームによって、DeepLはグローバルなAIリーダーであり続けられる。

2017年にケルンで設立され、AIによるテキスト翻訳・執筆ツールで知られるDeepLは、2024年の時点で評価額20億ドルとされ、世界中で1,000人超を雇用していた。CEOのヤレク・クティロフスキ氏は、AIの急速な進歩の中、DeepLがグローバルなAI企業として最善の形で運営する方法を、自身と経営チームが検討してきたと述べた。

2026年5月7日のLinkedIn投稿で、クティロフスキ氏は、AIによってどのような仕事が存在し、誰がそれを担い、何人を要するかという点に大規模な構造的変化が起きていると説明し、今回の削減を、DeepLがグローバルなAIリーダーであり続けるためにどう運営する必要があるかについての意図的な構造的選択と呼んだ。

DeepLは約250人、従業員数の約4分の1を削減し、AIが定型業務を処理することで人々が直感や創造性、プロジェクトの完遂に集中できる、より小規模で主体性の高いチームへ移行すると発表した。CEOは、事業のどの領域が影響を受けるかについては述べなかった。

CEOは、AIの進歩の速さが1年前には不可能だった水準を超えて加速したと述べた

同氏は、AIが仕事をうまく行うために必要な人数を変えると主張した

DeepLは、運営のあらゆる層にAIを組み込んだAIネイティブ企業になることを目指した

より小規模で主体性の高いチームは、より速く動き、障害を減らすことを意図していた

AIによって必要なチームが縮小すると主張するAI企業が、その主張を自らに適用している。今回の削減は構造的な賭けであり、その結果は今後の成果と速度にのみ現れる。

2026年5月7日時点で、DeepLは約250人を削減し、影響を受ける領域は非公開のまま、AI支援を受けるより小規模なチームへと再編していた。