DeepL, 'AI 네이티브' 기업이 되기 위해 2026년에 약 250개 일자리, 즉 직원의 4분의 1을 감축

1,000명 이상의 직원을 둔 쾰른 소재 AI 번역 및 작문 도구 기업

모든 계층에 AI를 내장한 더 작고 자율성이 높은 팀을 통해 DeepL은 글로벌 AI 선두주자로 남을 수 있을 것이다

2017년 쾰른에서 설립되어 AI 텍스트 번역 및 작문 도구로 알려진 DeepL은 2024년에 마지막으로 20억 달러의 기업가치를 평가받았으며 전 세계적으로 1,000명 이상을 고용했다. CEO 야렉 쿠틸로프스키는 자신과 경영진이 빠른 AI 발전 속에서 DeepL이 글로벌 AI 기업으로서 가장 잘 운영될 수 있는 방법을 검토해 왔다고 말했다.

2026년 5월 7일 링크드인 게시물에서 쿠틸로프스키는 AI로 인해 어떤 업무가 존재하고, 누가 그것을 하며, 얼마나 많은 사람이 필요한지에 있어 대규모 구조적 변화가 있다고 설명했으며, 이번 감축을 DeepL이 글로벌 AI 선두주자로 남기 위해 운영해야 하는 방식에 관한 의도적인 구조적 선택이라고 불렀다.

DeepL은 약 250개 일자리, 즉 전체 인원의 약 4분의 1을 감축하고, AI가 일상 업무를 처리하여 사람들이 직관, 창의성, 그리고 프로젝트를 끝까지 완수하는 데 집중할 수 있는 더 작고 자율성이 높은 팀으로 이동한다고 발표했다. CEO는 사업의 어느 영역이 영향을 받을지는 밝히지 않았다.

CEO는 AI의 속도가 1년 전에는 가능했던 것을 넘어 가속되었다고 말했다

그는 AI가 일을 잘 해내는 데 필요한 사람 수를 바꾼다고 주장했다

DeepL은 운영의 모든 계층에 AI를 둔 AI 네이티브 기업이 되기를 원했다

더 작고 자율성이 높은 팀은 더 빠르게 움직이고 장애물을 줄이기 위한 것이었다

AI가 필요한 팀 규모를 줄인다고 주장하는 AI 기업이 그 주장을 자기 자신에게 적용하고 있다. 이번 감축은 구조적 베팅이며, 그 결과는 이후의 산출물과 속도에서만 드러난다.

2026-05-07 기준으로 DeepL은 약 250개 일자리를 감축하고 있었으며, 영향을 받은 영역은 공개되지 않았고, 더 작은 AI 지원 팀으로 재편하고 있었다.