DeepL 於 2026 年裁減約 250 個職位，相當於四分之一員工，以成為「AI 原生」公司

總部位於科隆的 AI 翻譯與寫作工具公司，擁有超過 1,000 名員工

更小、高自主性的團隊，並將 AI 嵌入每一個層面，將讓 DeepL 得以維持全球 AI 領導者的地位

DeepL 於 2017 年在科隆創立，以 AI 文字翻譯與寫作工具聞名，2024 年最近一次估值為 20 億美元，全球員工超過 1,000 人。執行長 Jarek Kutylowski 表示，他與管理團隊一直在檢視，在 AI 快速進步的情況下，DeepL 如何才能以全球 AI 公司的最佳方式運作。

在 2026 年 5 月 7 日的一則 LinkedIn 貼文中，Kutylowski 描述了因 AI 而出現的巨幅結構性轉變，涉及存在哪些工作、由誰来做以及需要多少人，並稱此次裁員是一項刻意的結構性選擇，關乎 DeepL 需要如何運作才能維持全球 AI 領導者的地位。

DeepL 宣布裁減約 250 個職位，約占其員工總數的四分之一，並轉向更小、高自主性的團隊，由 AI 處理例行工作，讓人們得以專注於直覺、創造力以及將專案貫徹到底。執行長並未說明業務的哪些領域會受到影響。

執行長表示，AI 的發展速度已超越一年前所能達到的程度

他主張 AI 改變了做好工作所需的人數

DeepL 希望成為一家 AI 原生公司，在每一個營運層面都融入 AI

更小、高自主性的團隊旨在加快行動速度並減少障礙

一家主張 AI 能縮減其所需團隊的 AI 公司，正把這項主張套用到自己身上；此次裁員是一項結構性賭注，其結果只會在日後的產出與速度上顯現。

截至 2026-05-07，DeepL 正在裁減約 250 個職位，受影響的領域未予披露，並正重組為更小的 AI 輔助團隊。