バレリア、レストラン会計を最前線労働者のためのAI給与計算に転換（インタビュー）

バレリアは、ホスピタリティ、小売、物流、サービスなど離職率の高い業界向けに給与計算と従業員管理業務を運営している。

政府システムに直接接続されたAIネイティブの給与計算エンジンは、離職率の高い最前線産業にサービスを提供し、国境を越えて拡大できる。

Venture Friendsが主導し、Fortino Capitalと10k Venturesが参加した200万ドル。以前には170万ユーロ（150万ユーロの株式と20万ユーロの公的資金）。

Uber、Getir、Glovoでオペレーションに携わった経験を持つPau Laporte、Carlos Saiz、Sergio Morales Bonetが、レストラン向けの会計ソリューションとしてバレリアを立ち上げた。Laporteによれば、彼らはすぐに給与計算の方が大きな機会であることに気づいたという。

2025年1月にローンチしたこのプラットフォームは、1年足らずで100社以上に到達し、顧客からの問い合わせの94%を解決し、主にエンジニアとオペレーターからなる18人の従業員に成長したとLaporteは述べている。

離職率の高い業界では絶え間なく入社と退社が起きている。これはまさに月次サイクルの給与計算システムが設計されていなかった事態だ。

最新のAPIを持たない政府システムが給与計算インフラを停滞させてきた。AI支援による統合が新たな切り口だ。

給与計算は外部委託に適している。ほとんどすべての企業が購入しているため、優れたエンジンには既存の市場がある。

創業者たちはUber、Getir、Glovoの規模、最大2,000人のライダーを抱える現場でこの問題を業務的に実感した。

創業者が最初に送り出す製品は、しばしばただの聞き耳役にすぎない。レストラン会計ツールは、本当の痛点がどこにあるかを聞き取った。すなわち、業務に追随できない給与計算である。

2026年2月5日時点で、バレリアは100社以上の顧客と18人の従業員を抱え、チームの拡大、自動化の深化、追加市場への展開を計画しつつ、国境を越えた給与計算インフラを構築していた。