Valeria 將餐廳會計轉型為前線勞工的 AI 薪資系統（訪談）

Valeria 為餐旅、零售、物流與服務等高流動率產業，提供薪資與人力營運服務。

一套與政府系統直接串接的 AI 原生薪資引擎，能服務高流動率的前線產業，並可跨國規模化。

200 萬美元，由 Venture Friends 領投，Fortino Capital 與 10k Ventures 參與；此前曾募得 170 萬歐元（150 萬歐元股權加上 20 萬歐元公共資金）。

Pau Laporte、Carlos Saiz 與 Sergio Morales Bonet 皆為 Uber、Getir 與 Glovo 的營運老將，他們最初把 Valeria 做成餐廳會計解決方案；Laporte 表示，他們很快就意識到薪資才是更大的機會。

該平台於 2025 年 1 月上線，不到一年便達到超過 100 家企業客戶，可解決 94% 的客戶查詢，並成長至 18 名員工，多為工程師與營運人員，Laporte 表示。

高流動率產業不斷有人員到職與離職——這正是按月週期設計的薪資系統從來就不是為此而生的情況。

缺乏現代 API 的政府系統使薪資基礎設施停滯不前；AI 輔助的整合是新的切入點。

薪資很適合外包——幾乎每家公司都會購買此類服務——因此更好的引擎擁有現成市場。

創辦人在 Uber、Getir 與 Glovo 的營運規模中親身感受到這個問題，規模最高達 2,000 名外送員。

創辦人推出的第一個產品往往只是「聽診器」：那套餐廳會計工具聽出了真正的痛點所在——薪資無法跟上營運的腳步。

截至 2026 年 2 月 5 日，Valeria 已有 100 多家客戶與 18 名員工，並計畫擴編團隊、深化自動化，並拓展至更多市場，同時打造跨境薪資基礎設施。