O conselho da OpenWeb nomeou um novo CEO — e o CEO fundador disse aos funcionários que não estava saindo

A OpenWeb é uma startup de Nova York cujas ferramentas ajudam publishers a engajar usuários.

O conselho apostou que a empresa precisava de uma mudança de liderança e a impôs por e-mail — o CEO fundador apostou que seu contrato dizia o contrário.

A OpenWeb havia captado cerca de US$ 400 milhões com investidores e teve sua última avaliação por eles em US$ 1,5 bilhão em 2022. Na terça-feira, o presidente Tim Harvey enviou um e-mail aos funcionários informando que assumiria como CEO, agradecendo ao CEO de longa data Nadav Shoval por sua "paixão incrível".

Logo depois, Shoval disse aos funcionários que o "conselho afirmou falsamente que estou deixando meu cargo de CEO . . . isso não é verdade e não é minha intenção", acusando o conselho de violar seu contrato. Harvey enviou uma mensagem de acompanhamento pedindo à equipe que desconsiderasse o recado: "Peço desculpas a todos que receberam este e-mail. Estamos avançando com o processo de transição de CEO conforme planejado." Shoval também havia desaparecido da página "quem somos" da OpenWeb.

Um raro e documentado impasse de CEO por e-mail duplo — ambas as mensagens citadas, com a página "quem somos" como placar.

Captura o conflito entre fundador e conselho em uma empresa que ainda carrega uma avaliação de investidores de US$ 1,5 bilhão de 2022.

O método do conselho faz parte da história: uma mudança de liderança anunciada, contestada e reafirmada por e-mail a todos os funcionários.

A governança funciona com base no controle da narrativa: quando um conselho e um fundador dizem coisas opostas aos funcionários na mesma hora, a edição da página é a pista.

Até a data da reportagem, Harvey afirmou que a transição estava "avançando conforme planejado" e Shoval havia sido removido da página da empresa; a TechCrunch buscava comentário de Shoval. A fonte não relata desfecho.