LinkedIn 在其內部試辦一所免學位的商學院，培育有志創業者

從專業人脈網絡轉型為教育提供者：一所為期 14 週、著重實作的學校，教人打造事業，不要求學位或先修條件。

隨著 AI 重塑招聘方式，將有更多工作者嘗試自己當老闆——而一個以無學位方式培訓他們的平台，能贏得那段始於「創辦人」身分的關係。

LinkedIn 於 2026 年 9 月推出經濟機會學院，並以自家員工為首批學員。產品長 Hari Srinivasan 表示，設法把學院擴展到 LinkedIn 之外，對公司的使命而言「不可或缺」。

總體數據也指向同一方向：Intuit QuickBooks 發現，今年有三分之一的美國成年人計畫創業或經營副業，高於 17%；LinkedIn 自家的 2026 年勞動市場報告顯示，美國要求 AI 素養的職缺較去年同期增加 70%；哈佛要價 699 美元的 AI 新創訓練營，以及 Andreessen Horowitz 規模 4200 萬美元的學院，都在進行平行的免學位實驗。

初階就業市場出現裂痕：9 月新增 29,000 個職位，而預期為 90,000 個，且超過四分之一的失業者已失業六個月或更久。

AI 正在兩端消解學歷訊號——雇主可以直接評估實際完成的作品，因此教人動手打造事物，就是在傳授新的資歷本身。

LinkedIn 擁有「創辦人」身分得以形成的關係網絡；先培訓自家員工，可在為大眾定價之前降低課程的風險。

需求面的調查與該平台的數據一致：三分之一的美國成年人告訴 Intuit QuickBooks，他們計畫今年創業，高於一年前的 17%。

當就業機器放緩，擁有專業人脈網絡的平台可以把身分轉變——「創辦人」——當成產品來賣。

截至 2026 年 10 月 12 日，尚未公布公開招生日期或價格。Srinivasan 表示，目標是以可負擔的方式把學院擴展到國際，並觸及 LinkedIn 以外的工作者，而且對誰能參加沒有先修條件——「無論處於職涯哪個階段、橫跨哪些產業」。