领英在其内部试点一所面向有志创始人的无学位商学院

从职业社交网络转型为教育提供者：一所为期14周、注重实践的创业学校，不要求学位或任何先决条件。

随着人工智能重塑招聘，更多劳动者将尝试自己当老板——而一个以无学位方式培训他们的平台，将赢得这段始于“创始人”身份的关系。

领英于2026年9月推出经济机会学院，首批学员是本公司员工。首席产品官Hari Srinivasan称，弄清楚如何将其扩展到领英之外，对公司的使命而言“不可或缺”。

宏观数据也指向同一方向：Intuit QuickBooks发现，今年有三分之一的美国成年人计划创业或开展副业，高于此前的17%；领英自己的2026年劳动力市场报告显示，美国要求具备AI素养的职位发布同比增长70%；哈佛大学收费699美元的AI创业训练营和Andreessen Horowitz的4200万美元学院，也在进行平行的无学位实验。

初级就业市场出现裂痕：9月新增2.9万个岗位，而预期为9万个，且超过四分之一的失业者失业已达六个月或更久。

人工智能正在消解双方的学位信号——雇主可以直接评估实际做出来的成果，因此教人动手创造，就是在教授新的资历本身。

领英拥有“创始人”身份得以形成的社交图谱；先培训自己的员工，可在为公众定价之前降低课程的风险。

需求侧调查与平台数据一致：三分之一的美国成年人告诉Intuit QuickBooks，他们计划今年创业，高于一年前的17%。

当就业机器放缓时，拥有职业社交图谱的平台可以把身份转变——“创始人”——作为产品来销售。

截至2026年10月12日，尚未公布公开报名日期或价格。Srinivasan表示，目标是向领英之外的劳动者以可负担的方式在国际上扩展该学院，并且对谁能参与不设先决条件——“无论处于职业生涯的哪个阶段、来自哪个行业。”