Payoneer以6,100萬美元現金收購全球薪資新創Skuad，含激勵條款最高可達8,100萬美元

Payoneer為超過190個國家和地區約200萬家企業提供跨境支付服務；Skuad則為中小企業僱主提供全球人力資源與薪資服務。

押注的是：跨境招聘的中小企業——而非Deel和Rippling的企業客戶——希望由單一供應商提供支付與薪資服務，尤其是在新興市場。

Skuad已從Beenext、Anthemis、NMVM、Argor Capital及天使投資人籌集約1,900萬美元；退出價格為6,100萬美元現金，外加18個月內最高1,000萬美元的獲利能力付款（earnout），以及給關鍵員工的1,000萬美元限制性股票單位（RSU）。

Sundeep Sahi於2019年在新加坡創立Skuad，旨在簡化國際招聘。Payoneer於2021年透過由Betsy Cohen支持的SPAC合併上市，服務於跨境資金流動的中小企業。

Skuad成長至約200名員工，服務橫跨160多個國家的僱主。Payoneer執行長John Caplan將兩者定位為互補：雙方都鎖定活躍於國際市場的中小企業——菲律賓的BPO公司、阿聯的行銷代理商、韓國的美妝出口商——而Deel和Rippling等較大型薪資業者則追逐企業客戶。Payoneer一直在收購：2019年的optile、AI數據新創Spott，以及2023年8月宣布的一家持有中國牌照的支付公司。Capstone Partners統計，截至2024年4月中旬，已宣布或完成的金融科技交易達159筆。

Payoneer於2024年8月7日宣布以6,100萬美元現金收購Skuad，另有最高1,000萬美元取決於18個月的績效目標，以及1,000萬美元與關鍵員工留任掛鉤的RSU；Skuad約200名員工全數加入，Payoneer計劃將Skuad的薪資與合約管理整合進其產品。

這筆交易填補了產品缺口：Payoneer為200萬家中小企業處理資金流動，但在Skuad之前並未提供薪資或合約管理服務。

兩家公司都鎖定新興市場中活躍於國際的中小企業，Payoneer稱Deel和Rippling在這些市場反而聚焦於企業客戶。

Skuad實現了快速的五年退出：約1,900萬美元的募資，換來6,100萬美元現金，外加最高2,000萬美元的獲利能力付款與RSU。

這順應了一波趨勢：根據Capstone Partners，隨著創投放緩推動整併，截至2024年4月中旬已宣布或完成的金融科技交易達159筆。

當創投資金枯竭時，手握現金的上市金融科技公司便成為買家：Payoneer利用其支付基礎，收購其跨境中小企業客戶所需的薪資層。

截至2024年8月7日，Skuad約200名員工全數加入Payoneer，Payoneer計劃將Skuad的薪資與合約管理併入其為中小企業提供的跨境支付產品。這筆交易包含1,000萬美元與關鍵人員留任掛鉤的RSU，以及最高1,000萬美元取決於18個月績效目標的款項。Payoneer同日公布創紀錄的2.4億美元營收，較去年同期成長16%。