Jet HR 上線一年後募得 1,200 萬歐元種子輪，以自動化義大利薪資作業

義大利薪資與人力資源平台，結合技術與獲授權的薪資顧問，處理合約、招聘與費用報告

義大利以服務為重的薪資市場規模約 40 億歐元，可望由軟體加上獲授權的薪資顧問接手，並隨時間推移由 AI 自動化更多環節

1,200 萬歐元種子輪，使總募資金額達到 1,670 萬歐元

創辦人 Marco Ogliengo 與 Francesco Scalambrino 創立 Jet HR，目的是消除在義大利處理薪資、人力資源與經營公司所涉及的繁瑣行政程序。該公司提供技術平台，並搭配專業、獲授權的薪資顧問，於種子輪前約一年推出。

2024 年 9 月 24 日，該公司宣布 1,200 萬歐元種子輪，使總募資金額達到 1,670 萬歐元，由 Picus Capital 領投，Exor Ventures、Italian Founders Fund 與 2100 Ventures 參與，另有 Diego Piacentini、Tony Jamous 與 Felix Blossier 等天使投資人。該公司表示，12 個月後已擁有 300 多家客戶，包括 HelloFresh 與 Octopus Energy，並有 70 名員工。

這筆資金原定用於擴充團隊，主要投入研發，並新增承包商管理功能，讓公司能將承包商與員工一併支付。客戶數量與滿意度相關說法均來自該公司。

義大利薪資法規複雜，市場仰賴以服務為重的顧問

將軟體與獲授權的薪資顧問結合，使其能承接法律工作，同時將其餘環節自動化

根據 Picus 的說法，12 個月內累積 300 多家客戶，為投資人帶來早期的商業進展

Picus 曾支持多家後來成為獨角獸的薪資與人力資源公司，因此了解這個類別

在法規與顧問主導的領域，一家公司若讓真人專家留在流程中，並在其上疊加軟體，便能在一年內展現商業進展，而這正是吸引專精薪資領域投資人的原因。

截至 2024 年 9 月 24 日，Jet HR 有 70 名員工，依其自行統計有 300 多家客戶公司，總募資金額 1,670 萬歐元，並計畫推出承包商管理功能及提高研發支出。