Tezi desarrolla un agente de IA para responsables de contratación: cribado de candidatos, programación de entrevistas y contacto con candidatos en un único flujo de trabajo.
Que el razonamiento de los LLM junto con el lenguaje natural puede automatizar todo el flujo de trabajo de reclutamiento —cribado, programación y contacto— donde el aprendizaje automático anterior solo clasificaba currículums.
Ronda semilla de 9 millones de dólares liderada por 8VC y Audacious Ventures, con Liquid 2, Afore, PrimeSet, South Park Commons y ángeles inversores del sector.
Tezi se lanzó a principios de 2024, fundada por el CEO Raghavendra Prabhu y el COO Jason James, quienes vieron que los LLM de nueva generación hacían posible por primera vez la automatización del reclutamiento de principio a fin.
La empresa entrenó sus modelos con 250 millones de perfiles con licencia y ajusta los modelos de OpenAI y Anthropic para la contratación. Sobre el sesgo, los fundadores son directos: no pueden impedir las entradas sesgadas de los empleadores, así que evitan entrenar con patrones históricos de contratación y hacen coincidir según las competencias y los criterios que establece el responsable de contratación, protegiéndose así de añadir un sesgo algorítmico propio. Por ahora los humanos siguen participando; la automatización total es la esperanza a medida que mejoren los modelos.
Las herramientas existentes se detienen en clasificar mil solicitudes; una persona sigue gestionando cada correo electrónico y cada invitación de calendario.
Los fundadores sostienen que el razonamiento junto con el lenguaje natural —no mejores clasificadores— es lo que cambia la categoría.
El entrenamiento evita los patrones históricos de contratación para limitar la amplificación del sesgo, haciendo coincidir según las competencias declaradas.
La ronda semilla de 9 millones de dólares y entre 15 y 20 clientes de diseño les dieron el margen para llegar a un producto disponible de forma general.
Automatizar el flujo de trabajo, no solo el juicio: el paso defendible más allá de un siglo de software de clasificación de currículums es encargarse de la programación y el contacto que nadie quería hacer.
Según el informe, Tezi estaba en fase alfa con un puñado de clientes de diseño y planeaba una distribución beta más amplia a finales de 2024 camino de la disponibilidad general.
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Las fuentes
- Tezi is building an AI agent for hiring managers TechCrunch · techcrunch.com ·