사업 내용
법무 및 계약 팀을 위한 AI 기반 계약 생애주기 관리 소프트웨어로, 미국, 영국, 독일, 프랑스, 호주, 인도, 싱가포르에 사무소를 두고 있다
핵심 베팅
장기적인 수익성 있는 성장을 이루려면 2,500만 달러를 유치한 직후라도 인원 유지보다 지속 가능한 비용 구조가 더 중요하다
초기 자본
Partners Group, Avatar Capital, Sequoia, Tiger Global로부터의 8,500만 달러 시리즈 D와 Brookfield Growth로부터의 2,500만 달러 추가 투자를 포함해 총 약 1억 7,000만 달러를 유치했다
시작
SirionLabs는 2012년 Ajay Agrawal, Kanti Prabha, Aditya Gupta, Claude Marais가 설립했다. 계약 작성, 추출, 의무 관리, 갱신을 위한 계약 관리를 판매하며, 250개 이상의 고객과 관리 중인 4,500억 달러 상당의 500만 건 계약을 보유하고 있다고 주장한다.
2023년 1월 4일 Brookfield Growth로부터 2,500만 달러를 유치하며 1억 1,000만 달러 규모 시리즈 D를 마감했다고 발표했다. 2022년 말에는 시애틀에 본사를 둔 계약 자동화 기업 Zendoc을 인수했다. 1월 17일 CEO Ajay Agrawal은 여러 지역에 걸쳐 전체 인력의 15%를 감축한다는 내용을 직원들에게 이메일로 알렸다.
결과
LinkedIn 기준 900명이 넘는 직원 중 약 130명에 해당하는 전체 직원의 약 15%가 DevOps, 분석가, 지원 등 여러 부문에서 감축되었으며, 위로금으로 두 달치 급여가 지급되었다. 회사 대변인은 감축을 확인하고 장기적인 수익성 있는 성장을 위한 위치 설정이라고 밝혔다.
거시경제 환경이 회사로 하여금 수익성을 우선시하도록 압박했다
장기적인 수익성 있는 성장을 뒷받침하려면 지속 가능한 비용 구조가 필요했다
감축은 인도와 다른 국가에 걸쳐 이루어졌으며 DevOps, 분석가, 지원 팀에 영향을 미쳤다
새로운 자금 조달 라운드가 2023년 비용 규율의 필요성을 없애지는 못했다
새로운 자본이 비용 재조정을 막지 못했다: SirionLabs는 라운드 마감 후 15일 이내에도 수익성을 우선순위로 삼았다.
후속 상황
2023-01-25 기준 SirionLabs는 전체 직원의 약 15%, 대략 130명을 감축했으며 수익성 있는 성장을 위해 자원을 재정비하고 있다고 밝혔다. 인원 기준은 LinkedIn의 900명 이상 직원 수치이다.
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