Dtex 延攬一位 Mandiant 老將，要讓內部人員風險成為下一件大事（專訪）

Dtex Systems 運用機器學習監控端點與網路活動，以偵測員工的異常行為，服務對象包括金融服務業與大型體育公司。

內部人員風險監控是一個尚未被顛覆的類別，Dtex 有機會引領潮流，就像 Mandiant 當年引領威脅情報一樣——前提是這次具公信力的延攬能開拓出這個市場。

Dtex 打造以機器學習為基礎的內部人員威脅監控，針對的是那些故意洩漏資料、不慎洩漏資料，或受脅迫而洩漏資料的員工——從點擊釣魚連結到國家級間諜行為皆涵蓋在內——客戶涵蓋金融服務業到大型體育公司。

2023 年 12 月，長年擔任 Mandiant 高階主管、最近才剛出任 Google Cloud 旗下 Mandiant 技術長的 Marshall Heilman 離職，轉任 Dtex 執行長——Axios 形容這是對該子領域潛力的重大押注。他在接受 Axios 專訪時表示「這是一個需要被顛覆的領域」，並將此與 Mandiant 早期在威脅情報與事件應變的發展相提並論，同時說明他的計畫：展開客戶聆聽之旅、建立行銷與銷售團隊、擴大政府客戶，並朝聯邦採購的資安認證邁進。他表示投資圈的興趣很高，但對於是否再募更多創投資金則語帶保留。

延攬這位執行長，等於把一位備受肯定的 Mandiant 經營者帶進一個尚無明確領導者的類別。

根據 Ponemon/Dtex 報告，事件數量較前一年增加近 8%，平均應變成本達 1,620 萬美元。

多數組織都有編列內部人員風險的預算，卻鮮少知道如何因應——這正是 Dtex 鎖定的缺口。

Dtex 上一輪募資是 2020 年的 1,750 萬美元；Heilman 表示投資人興趣濃厚，但募資與否尚未定案。

類別的開創始於一次具公信力的延攬：來自相鄰類別的知名經營者，會在產品之前先為這項押注發出訊號。

截至 2023 年 12 月 5 日，Heilman 正展開客戶聆聽之旅，並建立行銷與銷售團隊。Dtex 是否會再募創投資金，則仍未明朗。