Bumble裁员350人，占员工总数的30%，为以AI为主导的应用全面改版提供资金

在线约会：Bumble的应用以女性主动迈出第一步为核心，与Match Group旗下的Tinder、Hinge和Match展开竞争。

以AI和安全功能为基础、面向年轻受众的应用全面改版，有望重振此前18个月的功能添加未能带来的增长。

随着Match Group以激进的营销手段追逐Z世代，Bumble的势头一直在流失；创始人Whitney Wolfe Herd于2023年11月卸任CEO，转任执行董事长，Lidiane Jones于2024年1月从Slack加入。

在第四季度财报电话会议上，Jones宣布将裁减30%的员工——约350人——仅在过去一周内就任命了四名新的C级高管，并表示近期路线图将聚焦于AI、强化的安全功能以及面向年轻受众的功能，包括除滑动之外更多自然发现他人的方式。

裁员和全面改版是作为一揽子方案宣布的，目的是强化“基础能力”，Jones承认过去18个月引入的许多能力并未引起用户的共鸣。

在推进产品转型的同时进行30%的裁员，读起来像是一次重启，而不是成本削减。

18个月内添加的功能未能引起共鸣，因此路线图本身也换了主导者。

年轻用户的付费频率只有年长用户的一半，因此这次重建是刻意瞄准了更难的受众群体。

一周内任命四名新的C级高管，表明被重置的不只是组织架构图，还有运营团队。

新任CEO的第一次裁员就是战略宣言：砍掉公司三分之一的人员，使剩下的路线图——以及它所选择的受众——变得无法被忽视。

裁员和路线图于2024年2月27日宣布，目前尚无结果；Jones表示，这些举措将“强化我们的基础能力，使我们能够继续提供新颖且引人入胜的用户体验”。