业务内容
这家总部位于西雅图的AI招聘初创公司,其软件帮助大公司寻找难以寻觅的多元化候选人
押注
裁员30%并聚焦于更少的高影响力举措,使SeekOut尽管面临招聘软件市场走弱,仍能走上可持续之路
起始资本
2022年1月由Tiger Global领投的1.15亿美元C轮融资;其他投资者包括Madrona Venture Group和Mayfield
起步历程
SeekOut是一家成立八年的招聘初创公司,利用AI寻找候选人。2022年1月,该公司在Tiger Global领投下完成1.15亿美元C轮融资,估值超过12亿美元,当时营收年增长300%,ARR在2500万至5000万美元之间。
发生了什么
招聘市场发生了变化:随着利率上升,大公司和初创企业更加关注成本,Alphabet和Meta在2022年和2023年裁减了数千名员工,这使得寻找技术人才变得更加容易。据GeekWire报道,SeekOut于2023年10月裁减了16名员工,约占7%,剩余约200名员工。
最终结局
在2024年5月20日之前的周四,SeekOut裁减了约30%的员工。CEO Anoop Gupta和CTO Aravind Bala告诉员工,公司已产生大量现金消耗,必须进行大幅削减才能走上可持续轨道。
必须成立的条件
公司每赚1美元约花费2美元
利率上升促使客户和初创企业关注盈亏底线
2022年和2023年的大型科技公司裁员使技术人才更容易找到
2022年的估值假设了300%的年增长,但这一增长并未持续
可借鉴之处
基于300%增长设定的2022年估值,未能在人才变得更易寻觅的招聘市场中维持;该公司在七个月内两次裁员。
后续
截至2024年5月20日,SeekOut已裁减约30%的员工,这是其七个月内的第二轮裁员,并表示将优先推进更少的举措。公司称离职员工正在获得广泛支持。
从这里,追溯依据
参考来源
- SeekOut, a recruiting startup last valued at $1.2 billion, lays off 30% of its workforce TechCrunch · techcrunch.com ·