Deel a racheté Zavvy, une startup munichoise de développement des personnes, pour bâtir une suite RH tout-en-un

Deel est une entreprise de RH et de paie, fondée à Paris et basée à San Francisco, construite autour des effectifs distribués ; Zavvy est une startup munichoise spécialisée dans la progression de carrière, la formation et la gestion de la performance assistées par IA.

Intégrer une petite startup de développement des personnes assisté par IA dans la plateforme de Deel fait de Deel un guichet RH tout-en-un pour les effectifs distribués comme non distribués.

Conditions non divulguées ; des sources ont indiqué un prix supérieur à la valorisation PitchBook de Zavvy, juste sous 16 millions de dollars, après sa levée de 4 millions de dollars en 2022

Deel, née chez Y Combinator cinq ans plus tôt, s'était fait un nom sur la paie et le recrutement ou la gestion des contrats pour les effectifs distribués. TechCrunch décrivait le marché RH comme en consolidation, les acteurs plus grands rachetant de plus petites startups pour offrir à leurs clients des guichets tout-en-un et de meilleures économies unitaires.

Zavvy avait levé 4 millions de dollars en 2022 auprès d'investisseurs dont La Famiglia et, selon ses fondateurs, connaissait une croissance rapide avec des clients PME et mid-market, en s'acheminant vers une série A. Zavvy ne cherchait pas d'acheteur : Deel a d'abord approché avec une proposition de partenariat, puis a fait une offre pour la racheter purement et simplement. Les fondateurs de Zavvy ont déclaré que rejoindre une entreprise plus grande correspondait à la façon dont les services sont désormais achetés.

Deel intégrera les services de Zavvy sur sa plateforme, commencera à développer davantage d'IA sur l'ensemble du portefeuille et rendra son outil Deel HR, auparavant gratuit pour les organisations jusqu'à 200 utilisateurs, gratuit pour les clients existants de toute taille. Bouaziz a déclaré que Deel était rentable depuis septembre 2022, disposait de plus de 600 millions de dollars en banque et s'attendait à une introduction en bourse dans la période 2025-26.

TechCrunch affirme que le marché RH se consolide, les acteurs plus grands rachetant de plus petites startups pour offrir aux clients des guichets tout-en-un et de meilleures économies unitaires.

Deel passait d'un service aux seuls effectifs distribués à un service aux effectifs distribués et non distribués.

Les fondateurs de Zavvy ont déclaré que rejoindre une entreprise plus grande correspondait à l'évolution plus large de la façon dont les entreprises achètent des services informatiques.

Deel disposait de plus de 600 millions de dollars en banque et était rentable depuis septembre 2022, de sorte qu'il pouvait payer une prime sans lever de fonds.

Une plateforme en croissance peut transformer une discussion de partenariat en achat lorsque les clients veulent moins de fournisseurs ; de petites startups ayant de la traction peuvent accepter parce que la distribution des acheteurs l'emporte sur une série A.

Au 2024-02-28, les services de Zavvy devaient être intégrés à la plateforme de Deel. Le PDG de Deel a déclaré que les projets d'introduction en bourse étaient encore lointains, probablement 2025-26, et qu'une nouvelle levée de fonds était peu probable à court terme. Les résultats de l'intégration et le prix d'achat n'ont pas été rapportés.