Une plateforme numérique qui gère l'ensemble du parcours de relocalisation des employés via une application, couvrant les déménagements vers plus de 25 pays.
Le pari
Que la relocalisation — 20 à 30 processus chaotiques — peut être gérée de bout en bout dans une seule application et vendue aux employeurs à des prix accessibles, réduisant leurs coûts jusqu'à 70 %.
Tour de série A de 8 M£ co-dirigé par Stage 2 Capital et AlbionVC, février 2022
Les cofondateurs Paul Bennett (PDG), Dr Ace Vinayak et Oliver Markham ont créé PerchPeek à Londres autour du constat que la relocalisation empile 20 à 30 processus en un seul moment stressant, tandis que les prestations d'accompagnement traditionnelles coûtent des milliers aux entreprises et ne bénéficient qu'aux cadres supérieurs.
Tout au long de 2021, la plateforme a signé avec des entreprises technologiques, financières et de conseil, dont Thoughtworks, Liberty Global, Impala et INEOS, les relocalisations ayant augmenté de 250 % au second semestre 2021 par rapport au premier. En février 2022, elle a levé le tour de série A de 8 M£ pour développer son équipe de développement d'applications et s'étendre. Le PDG Paul Bennett a qualifié 2022 d'« année de la grande relocalisation », citant une enquête selon laquelle 79 % des employés envisageraient de s'expatrier pour travailler.
Le tour de table soutient une thèse structurelle — la mobilité mondiale permanente — plutôt qu'une fonctionnalité produit, et les fondateurs l'affirment clairement : 2021 a été la grande démission, 2022 est la grande relocalisation.
Il s'attaque à la structure de coûts d'un secteur établi : l'accompagnement traditionnel à la relocalisation est coûteux parce qu'il est assuré par des humains et réservé aux dirigeants.
L'économie de coûts annoncée de 70 % et la croissance semestrielle de 250 % offrent au pari des tests mesurables : le renouvellement par les clients entreprises et le volume via l'application.
Les clients entreprises nommés (Thoughtworks, Liberty Global, INEOS) montrent que le modèle payé par l'employeur fonctionne déjà au-delà des pilotes.
Quand le travail se mondialise, un avantage réservé aux dirigeants peut être transformé en produit pour devenir un bénéfice courant — mais le coin ne tient que si la plateforme rend l'économie visiblement meilleure, pas seulement l'expérience.
Suites
Au 22 février 2022, PerchPeek utilisait les 8 M£ pour développer son équipe de développement d'applications, couvrant les déménagements vers plus de 25 pays, avec des clients dont Thoughtworks, Liberty Global, Impala et INEOS et des relocalisations en hausse de 250 % au second semestre 2021 par rapport au premier.
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