PerchPeek, 대규모 이주의 시대가 앱 기반 이주를 주류 복지로 만들 것이라 베팅하다

앱을 통해 직원 이주의 전 과정을 관리하는 디지털 플랫폼으로, 25개국 이상으로의 이주를 지원한다.

20~30개의 복잡한 프로세스로 이루어진 이주를 하나의 앱에서 엔드투엔드로 처리하고, 이를 고용주에게 접근 가능한 가격대로 판매하여 고용주의 비용을 최대 70%까지 절감할 수 있다는 것이다.

Stage 2 Capital과 AlbionVC가 공동 주도한 800만 파운드의 시리즈 A 투자, 2022년 2월

공동 창업자인 Paul Bennett(CEO), Dr. Ace Vinayak, Oliver Markham은 이주가 20~30개의 프로세스를 하나의 스트레스 가득한 순간으로 몰아넣는 반면, 전통적인 지원 패키지는 기업에 수천 달러의 비용을 발생시키면서도 고위 직원에게만 제공된다는 관찰을 바탕으로 런던에서 PerchPeek을 설립했다.

2021년 한 해 동안 이 플랫폼은 Thoughtworks, Liberty Global, Impala, INEOS를 포함한 기술, 금융, 컨설팅 기업들과 계약을 체결했으며, 2021년 하반기 이주 건수는 상반기 대비 250% 증가했다. 2022년 2월에는 앱 개발 팀을 확장하고 사업을 넓히기 위해 800만 파운드의 시리즈 A 투자를 유치했다. CEO Paul Bennett은 2022년을 "대규모 이주의 해"라고 부르며, 직원의 79%가 업무를 위해 해외 이주를 고려할 것이라는 설문 조사를 근거로 들었다.

이번 투자 라운드는 제품 기능이 아니라 구조적 주장, 즉 영구적인 글로벌 이동성을 뒷받침하며, 창업자들은 이를 명확히 밝히고 있다. 2021년은 대규모 사직의 해였고, 2022년은 대규모 이주의 해라는 것이다.

이는 기존 산업의 비용 구조를 공략한다. 전통적인 이주 지원은 사람이 주도하고 임원 전용으로 제공되기 때문에 비용이 높다.

주장된 70%의 비용 절감과 반기 대비 250%의 성장은 이 베팅에 측정 가능한 검증 기준을 제공한다. 기업 고객의 재계약과 앱을 통한 거래량이다.

거론된 기업 고객(Thoughtworks, Liberty Global, INEOS)은 고용주 지불 모델이 이미 파일럿 단계를 넘어 작동하고 있음을 보여준다.

업무가 글로벌화될 때, 임원 전용 혜택은 주류 복지로 제품화될 수 있다. 그러나 이 공략이 유효하려면 플랫폼이 경험만이 아니라 경제성까지 눈에 띄게 개선해야 한다.

2022년 2월 22일 기준, PerchPeek은 800만 파운드를 앱 개발 팀 확장에 사용하고 있었으며, 25개국 이상으로의 이주를 지원하고, Thoughtworks, Liberty Global, Impala, INEOS를 포함한 고객을 두고 있었고, 2021년 하반기 이주 건수는 상반기 대비 250% 증가했다.