A Sorce é um aplicativo de empregos que prioriza o swipe: os usuários enviam um currículo, deslizam para a direita nas vagas e um agente de IA preenche os formulários de candidatura no site de carreiras do empregador, escreve cartas de apresentação personalizadas e acompanha os resultados.

O gargalo da busca por emprego é o desgaste de se candidatar, não a descoberta de vagas; os usuários entregarão as candidaturas a um agente de IA, e a viralização do lado do candidato abre o mercado primeiro.

Três fundadores nigerianos — Oluwapelumi Dada (CEO), Daniel Ajayi (CTO) e David Alade — lançaram o aplicativo em agosto de 2024, inicialmente como Swype, depois de observar candidatos redigitando as mesmas informações em dezenas de portais. A história de fundador de Dada, amplamente compartilhada, descreve que ele recusou ofertas da Tesla e da Dell para continuar construindo o projeto.

A Sorce cresceu quase inteiramente por meio de conteúdo social orgânico: os fundadores gravaram a si mesmos explicando o produto e acumularam mais de 100 milhões de visualizações no TikTok/Instagram sem marketing pago. Entrou na turma de outono de 2025 da YC; em outubro de 2025, listava cerca de 1,6 milhão de vagas e alegava cerca de 400.000 usuários, e em dezembro de 2025 alegava mais de 25.000 entrevistas facilitadas ao longo de um ano. A reação se dividiu: candidatos aderiram em massa, enquanto a Futurism e usuários do X o chamaram de parasita — candidatando-se em massa e poluindo um mercado de trabalho já filtrado por IA.

Ainda em operação: sem receita significativa até o final de 2025; a empresa abandonou os swipes pagos e planeja monetizar do lado do empregador, como um portal de empregos, segundo o cofundador David Alade (TBPN, 2025-12-03).

A aposta é explícita e testável: os candidatos delegarão as candidaturas a um agente de IA, e volume suficiente cria seu próprio mercado.

A tração é específica e datada: mais de 25.000 entrevistas facilitadas, mais de 100 milhões de visualizações sociais orgânicas, mais de 20 milhões de swipes e cerca de 400.000 usuários, segundo veículos independentes.

A reação negativa documenta o risco da aposta: recrutadores e críticos veem as candidaturas massivas por IA como poluição, uma corrida armamentista que poderia desencadear defesas do lado do empregador.

Mostra um marketplace de dois lados acessado por apenas um lado — um padrão repetível para startups de IA voltadas ao consumidor.

Quando um marketplace está travado, hackeie um dos lados: automatize o que os usuários já fazem manualmente, viralize no TikTok para gerar demanda e adie o lado do empregador até ter uma audiência para vender.

Em 2026-09-02, a Sorce está ativa, segundo seu perfil na YC F25 (fundada em 2024, equipe de seis pessoas, São Francisco). Sua estratégia de dezembro de 2025, segundo o cofundador David Alade, era priorizar o produto: sem receita significativa, um modelo de swipe gratuito e monetização do lado do empregador mais tarde. A cobertura independente até o final de 2025 estimava os usuários em cerca de 400.000 e as entrevistas facilitadas em mais de 25.000; as próprias páginas da empresa alegam números maiores, não verificados de forma independente aqui.

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As fontes

  1. Parasitic Startup Pollutes Job Market by Applying to Jobs for You Automatically Futurism · futurism.com ·
  2. David Alade on Sorce: AI job-application app that has facilitated 25,000+ interviews via browser agents TBPN Digest · tbpndigest.com ·
  3. Sorce: Tinder for jobs Y Combinator · ycombinator.com ·
  4. Sorce joins Y Combinator: the 'Tinder for jobs' built by three Nigerians Innovation Village · innovation-village.com ·