Sorceの「求人版Tinder」への賭け：AIが代わりに応募、2万5千件の面接、1億回のソーシャル閲覧

Sorceはスワイプ優先の求人アプリだ。ユーザーが履歴書をアップロードし、求人を右スワイプすると、AIエージェントが雇用主の採用サイト上の応募フォームを記入し、求人に合わせたカバーレターを作成し、結果を追跡する。

求職のボトルネックは求人の発見ではなく応募作業の苦労にある。ユーザーは応募をAIエージェントに任せるようになり、候補者側のバイラル性がまず市場を切り開く。

ナイジェリア出身の3人の創業者、Oluwapelumi Dada（CEO）、Daniel Ajayi（CTO）、David Aladeが、求職者が同じ情報を数十のポータルで入力し直す姿を見た後、2024年8月に当初はSwypeとしてこのアプリを立ち上げた。広く共有されたDadaの創業者ストーリーは、TeslaとDellのオファーを断って開発を続けたと述べている。

Sorceはほぼ完全にオーガニックなソーシャルコンテンツを通じて成長した。創業者らが製品を説明する動画を撮影し、有料マーケティングなしでTikTokとInstagramで1億回以上の閲覧を積み上げた。YCの2025年秋バッチに参加し、2025年10月までに約160万件の求人を掲載し、約40万人のユーザーを主張した。2025年12月までには1年間で2万5千件以上の面接を仲介したと主張した。反応は分かれた。候補者は殺到した一方、FuturismやXのユーザーはこれを寄生型と呼び、大量応募によってすでにAIでスクリーニングされている求人市場を汚染していると批判した。

現在も運営中。2025年後半時点で有意な収益はない。共同創業者のDavid Aladeによれば（TBPN、2025年12月3日）、同社は有料スワイプを廃止し、求人掲示板のように雇用主側で収益化する計画だ。

この賭けは明示的で検証可能だ。候補者が求人応募をAIエージェントに委任し、十分な量がそれ自体のマーケットプレイスを生み出す。

トラクションは具体的で日付も明確だ。2万5千件以上の面接仲介、1億回以上のオーガニックなソーシャル閲覧、2千万回以上のスワイプ、約40万人のユーザーが複数の独立系メディアで報じられている。

反発はこの賭けのリスクを裏付ける。採用担当者や批評家は大量のAI応募を汚染と見なし、雇用主側の防御策を招きかねない軍拡競争だと捉えている。

これは両面マーケットプレイスに片側からしか参入していないことを示す。消費者向けAIスタートアップの再現可能なパターンだ。

マーケットプレイスが行き詰まったら、片側をハックする。ユーザーがすでに手作業で行っていることを自動化し、TikTokでバイラル化して需要を作り、売り込むべきオーディエンスができるまで雇用主側を後回しにする。

2026年9月2日時点で、SorceはYCのF25プロフィール（2024年創業、6人チーム、サンフランシスコ）に基づき活動中だ。共同創業者のDavid Aladeによれば、2025年12月の戦略はプロダクト優先で、有意な収益はなく、無料スワイプモデルを採用し、雇用主側の収益化は後回しにするというものだった。2025年後半までの独立系報道では、ユーザーは約40万人、仲介した面接は2万5千件以上とされていた。同社自身のページは、ここでは独立に検証されていないより大きな数字を主張している。