La apuesta de Sorce, un Tinder para el empleo: la IA solicita empleo por ti; 25.000 entrevistas y 100 millones de visualizaciones sociales

Sorce es una aplicación de empleo basada en deslizar: los usuarios suben un currículum, deslizan a la derecha en las ofertas y un agente de IA rellena los formularios de solicitud en el sitio de empleo del empleador, redacta cartas de presentación personalizadas y hace seguimiento de los resultados.

El cuello de botella de la búsqueda de empleo es la carga de solicitar, no el descubrimiento; los usuarios delegarán las solicitudes en un agente de IA, y la viralidad del lado del candidato abre primero el mercado.

Tres fundadores nigerianos —Oluwapelumi Dada (CEO), Daniel Ajayi (CTO) y David Alade— lanzaron la aplicación en agosto de 2024, inicialmente como Swype, tras observar a personas en busca de empleo volver a escribir la misma información en decenas de portales. La historia de fundador de Dada, ampliamente compartida, describe que rechazó ofertas de Tesla y Dell para seguir construyendo.

Sorce creció casi por completo mediante contenido social orgánico: los fundadores se grabaron explicando el producto y acumularon más de 100 millones de visualizaciones en TikTok/Instagram sin marketing de pago. Se unió a la promoción de otoño de 2025 de YC; en octubre de 2025 listaba ~1,6 millones de vacantes y afirmaba tener ~400.000 usuarios, y en diciembre de 2025 afirmaba haber facilitado más de 25.000 entrevistas a lo largo de un año. La reacción se dividió: los candidatos acudieron en masa, mientras que Futurism y usuarios de X la calificaron de parasitaria —solicitar en masa y contaminar un mercado laboral ya filtrado por IA.

Sigue en funcionamiento: sin ingresos significativos a finales de 2025; la empresa abandonó los deslizamientos de pago y planea monetizar del lado del empleador como un portal de empleo, según el cofundador David Alade (TBPN, 2025-12-03).

La apuesta es explícita y comprobable: los candidatos delegarán las solicitudes de empleo en un agente de IA, y un volumen suficiente crea su propio mercado.

La tracción es concreta y fechada: más de 25.000 entrevistas facilitadas, más de 100 millones de visualizaciones sociales orgánicas, más de 20 millones de deslizamientos y ~400.000 usuarios según medios independientes.

La reacción negativa documenta el riesgo de la apuesta: los reclutadores y críticos ven las solicitudes masivas con IA como contaminación, una carrera armamentista que podría desencadenar defensas del lado del empleador.

Muestra un mercado de dos lados al que se entra desde uno solo: un patrón repetible para las startups de IA de consumo.

Cuando un mercado está estancado, hackea uno de sus lados: automatiza lo que los usuarios ya hacen a mano, hazte viral en TikTok para crear demanda y aplaza el lado del empleador hasta tener una audiencia a la que vender.

A fecha de 2026-09-02, Sorce está activa según su perfil de YC F25 (fundada en 2024, equipo de seis personas, San Francisco). Su estrategia de diciembre de 2025, según el cofundador David Alade, era priorizar el producto: sin ingresos significativos, un modelo de deslizamiento gratuito y monetización del lado del empleador más adelante. La cobertura independiente hasta finales de 2025 situaba a los usuarios en aproximadamente 400.000 y las entrevistas facilitadas en más de 25.000; las propias páginas de la empresa afirman cifras mayores no verificadas de forma independiente aquí.