Jet HR在推出一年后完成1200万欧元种子轮融资，以自动化意大利薪资管理

意大利薪资与人力资源平台，将技术与持牌薪资顾问相结合，处理合同、招聘和费用报销

意大利以服务为主的薪资市场规模约40亿欧元，可由软件加持牌薪资顾问的模式取代，并随着时间推移由人工智能实现更多自动化

1200万欧元种子轮融资，使总融资额达到1670万欧元

创始人Marco Ogliengo和Francesco Scalambrino创办Jet HR，旨在消除在意大利围绕薪资、人力资源和经营公司所产生的官僚程序。该公司提供技术平台，并配备专业、持牌的薪资顾问，在种子轮融资前约一年推出。

2024年9月24日，该公司宣布完成1200万欧元种子轮融资，使总融资额达到1670万欧元，由Picus Capital领投，Exor Ventures、Italian Founders Fund和2100 Ventures参投，另有Diego Piacentini、Tony Jamous和Felix Blossier等天使投资人参与。该公司称，12个月后已拥有300多家客户，包括HelloFresh和Octopus Energy，并有70名员工。

这些资金原计划用于扩充团队，主要投入研发，并新增承包商管理功能，使公司能够在支付员工薪资的同时也向承包商付款。客户数量和满意度方面的说法均来自该公司。

意大利薪资规则复杂，市场依赖服务密集型的顾问

将软件与持牌薪资顾问相结合，使其能够承担法律工作，同时将其他环节自动化

据Picus称，12个月内300多家客户为投资者提供了早期的商业吸引力

Picus曾投资多家后来成为独角兽的薪资和人力资源公司，因此了解这一品类

在监管和顾问占主导地位的领域，一家保留人类专家参与、并在其上叠加软件的公司能够在一年内展现出吸引力，这正是吸引一位薪资领域专业投资者的原因。

截至2024年9月24日，Jet HR拥有70名员工，按该公司自己的统计有300多家客户公司，总融资额1670万欧元，并计划推出承包商管理功能、加大研发投入。