Multiverse 募得 4400 萬美元 B 輪融資，以規模化發展取代大學的學徒制替代方案

學徒制平台，將非大學畢業生與 Meta、Morgan Stanley、Microsoft 和 KPMG 等公司的帶薪學徒職位進行媒合，並由僱主負擔培訓費用。

僱主資助為期 18 個月的數位技能帶薪學徒制，打造可規模化的大學替代方案，同時使其勞動力更加多元化。

4400 萬美元 B 輪融資（2023 年），1900 萬美元 A 輪融資（2019 年）

Euan Blair 是前英國首相 Tony Blair 之子，他於 2016 年創立 WhiteHat，起因是看到朋友們在沒有大學學位的情況下難以進入職場。他賭定僱主會願意為一套結構化的學徒制人才管道付費，因為它能比大學更快地輸送具備即戰力的人才。該公司於 2021 年更名為 Multiverse。

到了 2019 年，Multiverse 已擁有 1000 名學徒，並募得由 Index Ventures 領投的 1900 萬美元 A 輪融資。其模式為：僱主付費給 Multiverse，由其負責招募、培訓和指導學徒約 18 個月，領域涵蓋軟體工程、數位行銷和資料分析。學徒在學習期間可支薪。2023 年，由 General Catalyst 領投的 4400 萬美元 B 輪融資，為美國擴張提供了資金，並在紐約設立總部，在達拉斯、芝加哥、亞特蘭大設立據點。該公司在一年內規模成長三倍，達到 3000 名學徒。

截至 2023 年，Multiverse 正憑藉知名投資人集團和大型僱主合作夥伴關係在美國擴張。該公司仍為私人持股並持續成長。

大學學位昂貴、耗時，且排除了無力負擔的有能力人選。

僱主在數位職位上面臨嚴重的人才短缺，並願意為經過審核、具備即戰力的人才管道付費。

學徒在學習期間可支薪，消除了阻礙許多人提升技能的機會成本。

該模式使各方誘因一致：僱主獲得多元且受訓有素的人才；學徒獲得無債務的職涯；Multiverse 則按安置人數收費。

當傳統的資格認證途徑（大學）排除了僱主所需的人才時，由僱主資助的帶薪學徒制模式可以同時釋放供給與需求兩端。

截至 2023 年初，Multiverse 正運用 B 輪資金建立其美國業務，並以僱主需求為依據，決定在最初四個據點之外增設哪些城市。該公司持續擴展職涯途徑——資料分析學徒制尤其受歡迎——同時維持其社會使命，即多元化地開放通往高成長職涯的管道。